ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

Старокостянтинівського районного суду

Хмельницької області

від «07» лютого 2017 року № 17/7.5.1

ПОЛОЖЕННЯ

про Дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ

державних службовців Старокостянтинівського районного суду

Хмельницької області

1.      ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.                Це Положення визначає загальні засади діяльності Дисциплінарної комісії з розгляду дисциплінарних справ Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області (далі - Дисциплінарна комісія) стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В».

1.2.                 Дисциплінарна комісія утворюється на підставі статті 69 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон) для здійснення дисциплінарного провадження стосовно державних службовців Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області (далі - суд), з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку.

1.3.                Комісія у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України та Нацдержслужби, Кодексом законів про працю України, Законами України «Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції» та іншими законами України.

1.4.                Основними принципами діяльності Комісії є:

-          Законність;

-          Професіоналізм;

-          Чесність;

-          Неупередженість;

-          Колегіальність та обґрунтованість прийняття рішень.

1.5.                Дисциплінарне провадження стосовно державних службовців суду ініціюється керівником апарату суду.

1.5.   Строк повноважень членів дисциплінарної комісії становить три роки.

1.6.   У разі, якщо дисциплінарне провадження відкрито або здійснюється стосовно одного з членів Дисциплінарної комісії, або один із членів Дисциплінарної комісії прямо підпорядкований особі, стосовно якої відкрито або здійснюється дисциплінарне провадження, такий член Дисциплінарної комісії не повинен брати участі у прийнятті рішення.

1.7.   Члени Дисциплінарної комісії здійснюють свої повноваження на громадських засадах.

1.8.   За результатами розгляду дисциплінарної справи Дисциплінарною комісією виноситься подання, яке має рекомендаційний характер для суб’єкта призначення.

2.      СКЛАД ДИСЦИПЛІНАРНОЇ КОМІСІЇ

2.1.                Рішення про утворення комісії та затвердження її персонального складу (у кількості не менше шести осіб) приймається керівником апарату суду.

2.2.                 Дисциплінарна комісія діє у складі не менше шести членів.

2.3. До складу Дисциплінарної комісії обов’язково включається  щонайменше одна особа, яка має юридичну освіту не нижче другого (магістерського) рівня та досвід роботи за фахом, а також спеціаліст з питань персоналу суду.

2.4. Крім представників, зазначених у пункті 2.3, до складу Дисциплінарної комісії можуть включатись експерти або інші представники громадських об’єднань, утворених відповідно до Закону України «Про громадські об’єднання», які мають досвід роботи у сфері державного управління, державної служби або за юридичним фахом. Кількість представників громадських об’єднань може становити не більше двох осіб.

2.5. Кількість представників від керівника апарату суду та загальних зборів державних службовців суду має бути рівною.

2.6. Зміни складу Дисциплінарної комісії, включення (виключення) членів здійснюються за поданням Дисциплінарної комісії.

3.ПОРЯДОК РОБОТИ ДИСЦИПЛІНАРНОЇ КОМІСІЇ

3.1. Члени Дисциплінарної комісії на першому засіданні обирають Голову та Секретаря Дисциплінарної комісії.

3.2. З метою безперебійної роботи Дисциплінарної комісії обирається (визначається) заступник Голови, який виконує обов’язки Голови, у разі його відсутності.

3.3. Засідання Дисциплінарної комісії є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

3.4. Члени Дисциплінарної комісії беруть участь у засіданні особисто.

3.5. Члени Дисциплінарної комісії не мають права делегувати своїх представників для участі в засіданні Дисциплінарної комісії.

3.6. Рішення Дисциплінарною комісією приймається шляхом голосування:

- рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більшість присутніх на засіданні членів Дисциплінарної комісії;

- у разі рівної кількості голосів, голос Голови є вирішальним.

3.7. Під час засідання Секретарем Дисциплінарної комісії ведеться протокол, в якому фіксуються прийняті рішення та надані доручення.

3.8. Протокол підписується Головою Дисциплінарної комісії (у разі його відсутності - заступником) та Секретарем.

3.9. З метою збору інформації про обставини, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, для визначення Дисциплінарною комісією ступеня вини, характеру і тяжкості цього дисциплінарного проступку Дисциплінарною комісією формується дисциплінарна справа.

3.10. Дисциплінарна комісія розглядає дисциплінарну справу державного службовця, сформовану в установленому Законом порядку.

3.11. Забезпечення обліку та роботи з дисциплінарними справами покладається на Секретаря Дисциплінарної комісії та ведеться відповідно до Порядку, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 49 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25.03.2016 за № 456/28586.

3.12. До участі у роботі Дисциплінарної комісії, у тому числі проведенні службових перевірок, службових розслідувань, можуть залучатися відповідні фахівці.

4. ПОВНОВАЖЕННЯ З ПІДГОТОВКИ МАТЕРІАЛІВ

            4.1. З метою організації ефективної роботи Дисциплінарної комісії, Голова Дисциплінарної комісії (у разі його відсутності - заступник):

            - розподіляє завдання з підготовки матеріалів дисциплінарного провадження між членами Дисциплінарної комісії або доручає підготовку матеріалів одному члену комісії;

            - надає (на бланках суду) письмові доручення, обов’язкові для виконання усіма державними службовцями, які займають посади державної служби категорій «В» в суді;

            - заслуховує звіти членів комісії та залучених фахівців про хід підготовки матеріалів дисциплінарного провадження;

- скликає засідання Дисциплінарної комісії;

            - ініціює питання зміни персонального складу Дисциплінарної комісії.

            4.2. Невиконання письмового доручення Голови Дисциплінарної комісії (або у разі його відсутності - заступника) є підставою для ініціювання дисциплінарного провадження щодо особи, яка не виконала таке доручення.

            4.3 Член Дисциплінарної комісії, якому доручено підготовку матеріалів дисциплінарного провадження:

- готує проекти письмових доручень Голови Дисциплінарної комісії (або у разі його відсутності - заступника);

- збирає та аналізує інформацію про дисциплінарний проступок та, відповідно до неї, готує проект висновку (подання);

- витребовує пояснення у державних службовців щодо обставин вчинення дисциплінарного проступку;

- передає Секретарю відпрацьовані матеріали дисциплінарного провадження для підготовки інформації на засідання Дисциплінарної комісії.

5. РЕАЛІЗАЦІЯ ТА ЗБЕРЕЖЕННЯ

МАТЕРІАЛІВ ДИСЦИПЛІНАРНОГО ПРОВАДЖЕННЯ

5.1. За результатами службового розслідування комісія складає висновок про наявність чи відсутність у діях державного службовця дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності